Met een growth mindset wordt je alsmaar beter

De zomervakantie gebruiken wij thuis altijd om even stil te staan. Bij hoe we het afgelopen jaar vonden gaan en wat we het volgend jaar beter willen doen. Met 2 schoolgaande kinderen is daarbij een vast ritueel de boeken en schriften van het afgelopen schooljaar even doornemen. Tussen de spullen van mijn dochter kwam ik deze bijzondere poster over ‘Growth Mindset’ tegen.

Growth Mind-set poster
Growth Mind-set poster

Mijn dochter is bijna 10 en heeft het er een aantal keer over gehad thuis. Zij legt het als volgt uit:
“A growth mindset helps you to keep learning and become smarter. A fixed mindset is when you want to look smart”.
Ik realiseer me nog eens wat een bofkont ze is, om op deze leeftijd met zulke wijze levensmaterie bezig te zijn. Het zijn stuk voor stuk waardevolle lessen die we als volwassenen nodig hebben om te blijven groeien.
Hoe vaak kom je in een zakelijke omgeving tegen dat volwassenen proberen zo slim mogelijk voor de dag te komen?
Kunnen wij inzien dat we fouten nodig hebben om alsmaar beter te worden?
En zijn we in staat oprecht te willen leren van iemand anders die het beter doet?

Meer lezen over “Met een growth mindset wordt je alsmaar beter”

Webcare en de evolutie naar sociale bedrijven

De praktijk is al jaren bezig met het experimenteren in service via sociale media kanalen, ofwel Webcare.
Als je wilde starten met Webcare moest je het tot dit voorjaar doen met de adviezen en meningen van experts die zich in de praktijk bewezen hebben. Niets mis mee natuurlijk.
Maar de meningen in de praktijk verschillen soms wel en er zijn organisaties die graag wat zekerheid inbouwen voor ze starten. Dus is het fijn dat er nu voor het eerst ook wetenschappelijk onderzoek is gepubliceerd over de effecten van Webcare.

Het onderzoek geeft antwoord op vragen als:

  • Moet je wel of niet reageren op klanten die ‘losgaan’ op Facebook?
  • Als je reageert op sociale media, is het beter ‘pro-actief’ of ‘re-actief’ te zijn?
  • Welke type reactie werkt het best voor een positief effect op je merk?
  • Welke communicatie heeft de beste impact; ‘formeel’ of ‘persoonlijk’?

Deze sheet geeft de antwoorden op de vragen goed weer. Scheelt je weer 94 pagina’s lezen.

Meer lezen over “Webcare en de evolutie naar sociale bedrijven”

Doen wordt het nieuwe leren

De laatste maanden ontving ik veel bezoek op kantoor van mensen die een kijkje in de keuken wilden. Mensen uit andere organisaties en collega’s uit andere landen. Na een bijna wekelijkse tour begon ik me af te vragen of dit niet een commercieel product moet worden. Zo heeft de bekendste Amerikaans schoenenverkoper Zappos een complete tour experience. Verkrijgbaar in meerdere varianten, aangeboden in aantrekkelijke bundeltjes met leuke extra’s, een ware traktatie. Maar wij zijn geen Amerika en ik begon me af te vragen waarom we graag laten zien wat we doen.

De manier waarop we bij t-mobile.nl iedere dag nieuwe dingen leren en beter worden voor onze klanten is vooruitstrevend. De lessen die we leren van statistieken en mensen geven ons snelle informatie. We leren veel sneller dan we vroeger op school deden, simpelweg door te experimenteren. Die vooruitgang is ontzettend groot en daar moeten zoveel mogelijk mensen van kunnen profiteren. Iedereen met een website weet dat experimenteren een primaire levensbehoefte is om je site iedere dag een beetje beter te maken. Het leuke is dat we, ongeacht ons vakgebied, allemaal van deze mindset en manier van werken iets kunnen opsteken. Ik noem het zelf wel eens ‘het beste idee is het idee wat wordt uitgevoerd’. Vorige week kwam ik deze definitie tegen van moderne kunst, met dezelfde filosofie:

Featured imageMeer lezen over “Doen wordt het nieuwe leren”

Vertrouwen is het mooiste wat je kunt geven

Vorige week aan het haardvuur vertelde een collega het verhaal over een man die een kijkje mocht nemen in de hel en de hemel. Het is een oud, Arabisch verhaal met een prachtig moraal. In de hel zag hij mensen aan een lange tafel met heerlijke gerechten, het rook er fantastisch. “Zijn we echt in de hel?” vroeg de man.
Ja, want de mensen hadden te lang bestek, waardoor ze het eten niet naar hun mond kregen. Geteisterd door deze tantaluskwelling waren de mensen in hel hongerig, mager en op zichzelf gericht. Eenmaal aangekomen in de hemel was hij opnieuw verrast. Het was hier precies hetzelfde als in de hel. Weer hadden de mensen gemeen lang bestek. Maar hier hadden ze een oplossing gevonden. Ze voerden elkaar met hun te lange bestek. De mensen waren tonnetje rond, lachten en waren vooral heel erg samen. Een wereld van verschil, gemaakt door onderling vertrouwen.

Tantaluskwelling
Afbeelding : Tantaluskwelling

Toen ik het verhaal hoorde probeerde ik een voorstelling te maken van deze 2 werelden in het hier en nu.
Ik moest denken aan de zakelijke situaties waar mensen elkaar in de haren vliegen om hun eigen project ‘erdoorheen’ te krijgen. Meer lezen over “Vertrouwen is het mooiste wat je kunt geven”

Book talk ‘Tribes’ van Seth Godin

Op 28 november 2014 zijn we gestart met een 1ste ‘Book Talk’ bij T-Mobile.
Ik had de twijfelachtige eer om mijn inzichten van het boek ‘Tribes’ van Seth Godin te delen.

Het experiment is bedoeld om te leren, van het nieuwe leren. Ik lees een boek, doe daarmee inzichten en ideeën op. Vervolgens deel ik die in een presentatie. De sessie wordt bijgewoond door geïnteresseerde collega’s en opgenomen met Google Hangout.
Als je fysiek niet in de buurt bent, kun je dus live meekijken. Voor iedereen is de sessie ook na afloop terug te zien. En zo delen we kennis op een hele efficiënte manier. En met dit artikel ben je in een paar minuten helemaal bij. Je kunt natuurlijk altijd nog het boek lezen.

Terugkijken doe je hier. Mijn presentatie vind je ook op slideshare.

B3idLR6IAAA1mih

Zoals met ieder experiment, hebben we een hoop geleerd. De volgende editie zal beter gaan met een andere microfoon, een betere camera opstelling en de presentatie in Google Drive.Meer lezen over “Book talk ‘Tribes’ van Seth Godin”

In gesprek over Sociale Innovatie

MVO Nederland organiseerde op 18 november 2014 een event met een heel fris concept.
Vanuit 1 centrale lokatie in Den Haag werden, door het land verspreid, 35 gesprekstafels aangestuurd.
Onderwerp van gesprek was ‘sociale innovatie’ en hoe deze de toekomst van bedrijven beïnvloedt.
Daar doen we bij T-Mobile graag aan mee.

We hebben de key note presentatie van Menno Lanting met onze meest nieuwsgierige collega’s bekeken.
Voor de context van Menno’ boek, kun je dit gerust de bemanning van onze eerste speedboot noemen.

B2uZZWMCcAIKmUS
Wat ik erg mooi vind aan Menno is hoe rustig hij zijn theorie uiteenzet, volledig onderbouwd met levendige praktijkvoorbeelden.
Dit keer was de onderhoudsmonteur aan de beurt. Hoe deze met al zijn goede ideeën voor zichzelf is begonnen, in een netwerk van ambachtslui. Meer lezen over “In gesprek over Sociale Innovatie”

‘I am Media’ event 2014

Afgelopen zomer sprak ik op dit onwijs leuke evenement in Enschede.
Thema van deze dag was hoe in het digitale tijdperk touch-points veranderen en je continu met de klant in contact blijft.

Voor mij een nieuwtje aan deze presentatie was dat ze het geheel op Youtube hebben gezet.
Een dik half uur over hoe we bij T-Mobile onze klanten een optimale klantbeleving bezorgen.
Over de inzet van intelligente tools en web technieken, maar vooral hoe we met mensen de beleving echt onderscheidend maken.
In deze presentatie laat ik zien hoe T-Mobile de combinatie van techniek en mensen optimaal inzet.
En ja, natuurlijk was er weer een vraag over Youp. Dat duurt overigens niet lang meer is mijn verwachting.
Mijn kinderen kennen Youp allang niet meer. Net gecheckt.

Smart Working; 6 tips om niet te verzuipen in je inbox

In mijn werkend leven bij een groot bedrijf heb ik de afgelopen jaren veel geleerd.
Door de exponentiële groei in informatie en communicatie is verandering in je eigen gewoontes absoluut noodzakelijk.
Hoe voorkom je dat je verzuipt en je kinderen, je deze vraag stellen op zondag?

Screen Shot 2014-11-13 at 22.42.06

Als er 1 ding is waar we het in Nederland allemaal over eens zijn dan is dat wel dit.
Niemand zit te wachten op meer werken. We willen allemaal meer bereiken. Dat vraagt dus om slimmer werken.
Zo werkt het dus voor mij.Meer lezen over “Smart Working; 6 tips om niet te verzuipen in je inbox”

Klantenservice Federatie Jaarcongres 2014

Op woensdag 5 november 2014 sprak ik op het vierde jaarcongres van de Klantenservice Federatie.
Het congres vond plaats in een prachtige zaal van het vernieuwde TivoliVredenburg.
Dagvoorzitter Rens de Jong (bekend van BNR) leidde  het gesprek over de toekomst van klantenservice.

Toen ik een tijdje terug werd benaderd om te spreken over mijn werk bij T-Mobile raakte ik vrij snel bekend met de reputatie van deze club.
Klantenservice Federatie werd in 1 adem genoemd met ‘een stelletje fossielen’ en zouden vooral alles willen laten zoals het is.
Ofwel, wat heb je daar te zoeken als je de ontwikkelingen van digitale klantenservice wil overbrengen?
Zoals wel vaker met vooroordelen, bleek het achteraf weer eens reuze mee te vallen.
Iedereen vernieuwt in zijn tempo zullen we maar zeggen, maar de goede wil zit er ook bij deze club beslist in.

Rens de Jong is trouwens echt een hele fijne, enthousiaste vent.
Met sprekers als Jorij Abraham (Shopping2020) en Kunstenaar Koen van Mensvoort hoorde ik genoeg nieuws.
Ik heb het publiek laten zien hoe we bij T-Mobile onze service en contacten vernieuwen over de digitale en menselijke as.
Spraakmakende praktijkcases gedeeld zoals onze service chat, het welbekende klanten forum en interactie met onze klanten op Facebook.
De vragen, uitwisseling van ideeën en standpunten waren voor mij weer de volle moeite waard.

Check mijn slides